A ANNOTER : RECRUTEMENT (2025)

Deux annonces/affichages pour des recrutements :

• analyser les stéréotypes ;
• derrière les stéréotypes, les capacités, compétences, qualités "naturellement" féminines ou masculines.

Ces annonces datent pourtant de 2025 ...

Recomposez-les (dessin, collage, animation ou descriptif) pour les mettre à la hauteur des enjeux liés à l'égalité femmes/hommes, mais aussi de la diversité  (sans oublier de travailler les différents physiques ici très normatifs).

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